抓基层党建工作述职报告
化学与化工学院党委书记刘思周
2025年，在校党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为统领，紧扣立德树人根本任务，紧紧围绕“贯彻落实年”工作主线，以中央“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”和校党委“八大作风”建设为抓手，强化党建与业务深度融合，持续推进学院高质量发展。现将抓基层党建工作情况报告如下。
一、问题整改落实情况
2024年报告的5项问题已分类推进整改：党支部标准化建设活动形式单一、人才引进步伐迟缓、统领学政策讲政策用政策中个别同志不积极主动3项问题已整改销号；党委统筹党建与业务融合不深、党支部政治核心作用发挥不足2项问题持续整改，已建立常态推进机制。
二、履职工作情况
（一）党建工作任务清单完成情况
一年来，我围绕中心任务，全面落实党建工作责任制，年度12项重点任务均按时保质完成。
1、《全面从严治党、党风廉政建设责任书》内容全部完成。全年4次专题会议研究全面从严治党工作。与班子成员进行谈心谈话16次。讲廉政党课4次，集体警示教育12次。
2、严格落实意识形态工作责任制，将意识形态研判作为周例会固定内容，全年召开意识形态研判会议38次。
3、推动组织创优：扎实开展“双强”“双高”“双引领”行动和党组织建设“八大行动”,“一院一品牌”、“一支部一特色”成效显著。新增党支部3个。获批省级样板支部1个，积极申报全国标杆院系。
4、加强统战群团工作领导，统战对象名册和党委班子成员联系党外人士清单齐备。全年联系各类专家、青年教师、党外知识分子等80余人次。召开铸牢中华民族共同体意识主题教育1次，宗教信仰学生座谈会4次。
5、大力开展时代新人铸魂育人工程。被学校表彰为“行走的思政”优秀学院。“书香校园”建设成效显著。开展“出校门、进市县、入企业”大拜访对接活动15次。
6、召开“学政策、讲政策、用政策”会议6次，外出对接政府厅局和龙头企业14家。
（二）落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况
主持开展全院深入贯彻中央八项规定精神学习教育。成立领导组，聚焦“学查改”，规定动作规范有序，自选动作特色鲜明，实现了教育目的。
“学”：举办中心组读书班1次，支部学习44场，警示教育8次，实现党员全覆盖。
“查”：查摆问题10条，建立“问题、责任、整改”清单。
“改”：完成整改98%，推动“当下改”与“长久立”的结合。
（三）落实党建工作规范化建设提升专项行动情况
对标七类20项任务，实施清单化、项目化推进，核心任务完成率达100%。
抓政治建设强引领，提升办学治院水平
（1）严格执行“第一议题”制度，建立学习台账。全年主持召开党委理论学习中心组学习12次，专题听取支部党建工作汇报2次。学院党委班子成员讲党课11次，支部开展政治理论学习110次、主题党日110次，党员大会44次，讲党课44次。中央八项规定精神、习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记考察山西重要指示精神等专题学习教育，达730余人次，实现党员教育全覆盖。
（2）我带头严格落实学院党委会议、院长办公会议和党政联席会议制度，全年召开党委会议53次，党政联席会议39次。坚持第一议题制度和民主集中制原则，学院的重大决策和重要事项全部集体讨论、表决决定或协商确定，会议记录齐备完整。书记、院长沟通机制完善，全年沟通68余次。围绕学院发展重大事项召开务虚会4次。
2、抓组织建设固根基，增强“两个功能”实效。
（1）优化调整党组织设置。将支部建在学科团队、重大项目和重点实验室，党支部数量由原来的11个增至14个。在清和苑6号楼设置了“一站式”学生社区临时党支部，建立“党员服务站”，将党员示范岗、学业帮扶、思想引导等功能融入社区日常管理，推动党建与学生服务“零距离”，切实发挥党建引领服务作用。
（2）联建共建实效化：推动党组织主动对接产业需求，开展校外联建共建活动3次，校内2次，促进党建与学科发展、人才培养深度融合。党委班子成员列席指导党支部活动22次，推动党内政治生活规范化、实效化。
3、抓教育管理提质效，锻造先锋党员队伍。
（1）我主持制定了政治第一、严肃纪律、严格标准、规范程序、确保质量的学院党员发展总要求，严把党员入口关。开展党的基本知识培训覆盖474人；完善积极分子动态调整；培养1名青年教师积极分子，1名青年博士递交入党申请。年内发展党员100名，转正76名。
（2）日常管理监督：建立党委委员联系青年教师和党外人士“双清单”，开展谈心谈话38次，抓实思想动态。针对外出实习学生党员，采取线上组织生活模式，确保一个也不掉队。
4、深化党建融合，推动事业发展。坚持党建与业务同谋划、同部署，以党建引领学院各项工作高质量发展。在学院本科教学审核评估、学院搬迁新校区、承办"2025 Chemical Synthesis前沿交叉论坛"高层次学术会议等重大任务中，领导干部身先士卒，党员干部冲锋在前，确保了任务高质量完成，充分体现了党委领导的政治核心作用。依托“百名博士下基层”等行动，委派并组织十余名教师党员对接企业超40家，服务范围覆盖新能源、新材料、生物医药、固废综合利用等多个战略性新兴产业，提升了学院服务地方经济建设影响力。
5、压实主体责任，形成闭环管理。切实履行党委第一责任人责任，建立党建工作责任清单与闭环管理机制。制定涵盖意识形态、安全稳定、心理健康等领域的应急预案，确保校园和谐稳定。把安全稳定作为生命线，认真落实《山西大同大学常态化安全稳定管控实施办法(试行)》文件精神，强化实验室安全管理，全年实现了“三零学院”建设目标。
三、基层党建工作自评意见
（一）特色亮点
1.充分发挥首批教育部全国党建工作样板支部和省级标杆院系建设成果作用，以“创标杆、树品牌、促发展”为导向，持续推进党建与学科建设、人才培养工作深度融合。2025年11月，化学生物传感重点实验党支部入选全省高校党建工作样板支部创建单位，并积极申报了全国标杆院系创建。
2.深入实施“思想铸魂行动”，自2013年起连续在广灵县开展教育扶贫，累计派出支教学生150余人次。并将“爱心助学”延伸至大同市特殊教育学校，通过关爱特殊儿童群体活动，开展了“感党恩，听党话，跟党走”教育，受益学生达到80%以上。使“行走的思政”活了起来，被学校表彰为“行走的思政”优秀学院。
3.创新育人体系，引进外部资源，让“三全育人”立体化。利用博士多科研强优势，构建“博士、政治辅导员联合导师制”，实现学生“人人有导师、入团队、进课题”。大二至大四一体化培养，受益学生100%。今年，学生科技、创业竞赛参赛率提高至55%。党员青年博士教师带领学生创新创业团队获得重要奖项，创建出比较有影响的如荣获第十九届全国大学生化工设计竞赛全国二等奖佳绩，有力提升学院知名度和影响力。
4.深挖校友资源，积极联系外援。积极争取到两家企业资助，在学院设立“索莱宝”奖学金，和“超颖奖学金”，鼓学生发愤学习，40多名学生受益。我还积极联系争取到了天津大学为学院无偿捐赠26台套，价值85万元的化工设备，有效解决了多年来化工教学设备短缺问题。
5.进一步加强党对科研工作的领导，通过撤销、调整，4个党支部设在了课题组，成效显著。1名教师被增列为太原理工大学外聘博导，为学院申请博士点创造了有利条件。我做工作动员选派了两名党员教授赴新疆支教，有力支持了学校新疆发展战略。成功承办“2025 Chemical Synthesis前沿交叉论坛”高层次学术会议，与多位院士、杰青以及太原理工大学、苏州大学等多所高水平院校建立深度合作关系。今年学院科研成果数量翻番，质量明显提高。
（二）存在的不足
1.基层党支部的政治功能和组织功能有待进一步夯实，在推动党建与业务深度融合、打造‘一支部一特色’品牌方面的创新举措和实效性不足，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥有待提升。个别党务工作者存在“被动应付”心态，对院党委部署的党建任务仅简单照搬照抄，未结合支部实际创新工作方法，党建引领的效能未充分释放。
2.在压实全面从严治党两个责任、构建贯通协同的责任链条上还需加力增效。部分领域存在上热中温下冷现象，压力传导层层递减，对作风建设不同岗位、不同阶段特点把握不足，靶向施治的精准度和常态化长效化机制有待加强。
3.党支部标准化建设进展不均衡。活动形式单一，方法简单，效果有限。存在眼界不够宽广、思维不够开拓、理论学习成果转化为工作思路举措不够等现象。重业务轻党建，两张皮现象在一些支部还存在。随着支部数量增多，对支部的管理特别是对支部书记的选派、管理、培养等问题也凸显出来，形成了新的挑战。
4.高层次领军人才的引进步伐迟缓。虽然完成了博士引进年度任务，但距离学院高质量发展对高层次领军人才的需求还有较大差距。一方面需要下大力气同学校协同推进，取得学校支持，另一方面需要花时间精力到校外调研，发现、遴选领军性人才。
5.聚焦博士点申报工作有欠缺。在对标国家最新申报条件与评审导向调研上存在差距，学科特色的不可替代性与服务区域发展的显示度提炼不够突出。需马上转变思路，将工作重心从“重材料包装”前置到“重内涵建设”上来，扎实补强学科内涵，确保各项指标不仅达标，更力求优势指标脱颖而出。
四、下一步思路和改进措施
1.进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。始终以党的政治建设为统领，不断加强党的创新理论学习，提升自我修养，提升管理能力和水平。
2.全力确保学院安全与稳定大局。
3.一如既往坚持原则底线，正正派派做人，公公道道理事，干干净净为政，清清亮亮处世。以光明磊落之身战胜阴险狡猾之敌。
4.聚焦主责主业，认真履职尽责，抓好班子，带好队伍，凝心聚力建好学院政治生态。
5.锚定学院“十五五”前进方向，紧扣重点工作，直面存在的问题，有所为有所不为，力争再上一个新台阶。
2026年1月16日
