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为积极落实教育部、山西省教育厅相关通知要求，我院深入研判就业形势，认真总结2022届毕业生就业工作经验，积极推动部署2023届毕业生就业工作。

在促进2022届毕业生就业创业工作中，学校强化“一把手”工程建设、形成全员促就业工作机制、完善就业统计、强化就业指导服务、推动产学研和就业实习的有机融合。2022届毕业生年底总体就业率较2021届稳中有升，再创新高。其中，154人考取研究生，98人签订就业协议。毕业生安全文明离校，通过问卷调查，2022届毕业生对目前工作的适应性和对学校教育管理等方面的评价“满意度”显著提高；用人单位对我院毕业生的各项能力也非常认可。

此外，我院就业工作信息接收与发布平台已形成线上多元化途径组合的立体化格局，可以及时准确的将工作岗位全方位地传送到2023届毕业生手中，提供更加多元化的就业渠道，大力推动了就业信息化建设。同时挖掘多名就业创业典型进行宣传，鼓励毕业生参加就业实习，为之后2023届毕业生顺利就业奠定了基础。